政府常見招標(biāo)及采購方式的特點

招標(biāo)及采購的常見方式有公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商。

一、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商的釋義。

1.公開招標(biāo)是招標(biāo)方式之一，屬于無限制性競爭招標(biāo)，是招標(biāo)人通過依法指定的媒介發(fā)布招標(biāo)公告的方式邀請所有不特定的潛在投標(biāo)人參加投標(biāo)，并按照法律規(guī)定程序和招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法確定中標(biāo)人的一種競爭交易方式。

2.邀請招標(biāo)：是指采購人依法從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商中隨機邀請3家以上供應(yīng)商，并以投標(biāo)邀請書的方式邀請其參加投標(biāo)。

3.競爭性談判是指采購人或者采購代理機構(gòu)直接邀請一家以上供應(yīng)商就采購事宜進行談判的方式。

4.競爭性磋商采購方式是指采購人、政府采購代理機構(gòu)通過組建競爭性磋商小組（以下簡稱磋商小組）與符合條件的供應(yīng)商就采購貨物、工程和服務(wù)事宜進行磋商，供應(yīng)商按照磋商文件的要求提交響應(yīng)文件和報價，采購人從磋商小組評審后提出的候選供應(yīng)商名單中確定成交供應(yīng)商的采購方式。

二、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商的主要差異。

1.供應(yīng)商榷定方式不同。公開招標(biāo)是通過發(fā)布公告的形式以邀請不特定的供應(yīng)商參與投標(biāo)；邀請招標(biāo)是一種不公開的招標(biāo)方式，不使用公開的公告形式、接受邀請的單位才是合格投標(biāo)人、投標(biāo)人數(shù)量有限；競爭性談判和競爭性磋商除了發(fā)布公告外，還可由采購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財政部門建立的供應(yīng)商庫中隨機抽取。

2.文件發(fā)放日期不同。公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)的要求是自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人遞交投標(biāo)文件截止之日止，不得少于20日；競爭性談判的要求是從談判文件發(fā)出之日起至供應(yīng)商提交首次響應(yīng)文件截止之日止，不得少于3個工作日；競爭性磋商的要求則是從競爭性磋商文件發(fā)出之日起至供應(yīng)商提交首次響應(yīng)文件截止之日止，不得少于10日。

3. 澄清修改時限不同。公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)如果需要對已經(jīng)發(fā)出的招標(biāo)文件進行必要的澄清或修改，若所需要澄清或修改的內(nèi)容可能會影響到供應(yīng)商響應(yīng)文件編制的，則至少應(yīng)在投標(biāo)截止時間15日前，以書面形式通知所有獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人，若不足15日，則應(yīng)當(dāng)順延供應(yīng)商遞交投標(biāo)文件的截止時間；競爭性談判的規(guī)定是在遞交首次響應(yīng)文件截止之日3個工作日前，以書面形式通知所有接收談判文件的供應(yīng)商，如果不足3個工作日，則應(yīng)當(dāng)順延供應(yīng)商遞交首次響應(yīng)文件截止之日；競爭性磋商的規(guī)定則是在提交首次響應(yīng)文件截止之日至少5日前，以書面形式通知所有獲取磋商文件的供應(yīng)商，若不足5日，則應(yīng)當(dāng)順延供應(yīng)商遞交首次響應(yīng)文件的截止時間。

4.評審方法不同。公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)的主要評審方法為綜合評標(biāo)法以及最低評標(biāo)價法。競爭性談判的評審方法采用最低評標(biāo)價法則是談判小組所有成員集中與單個供應(yīng)商分別進行談判，并在規(guī)定的時間內(nèi)進行二輪報價以及最終報價，然后采購人從談判小組提出的成交候選人中選出最符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相對等且報價最低的供應(yīng)商作為成交供應(yīng)商，并將最終結(jié)果告知所有參加談判的未成交的供應(yīng)商。競爭性磋商的評審方法采用綜合評分法則是競爭性磋商小組所有成員集中與單個供應(yīng)商分別進行磋商，在明確采購需求之后，要求所有參與供應(yīng)商進行最終報價，最后按照磋商文件規(guī)定的各項評審因素進行量化指標(biāo)評審，得分最高的供應(yīng)商即為中標(biāo)候選供應(yīng)商。

5.評審側(cè)重不同。公開招標(biāo)（一般情況下）和競爭性談判最主要考慮的是“價格因素”。競爭性磋商最主要考慮的則是“綜合指標(biāo)”。在磋商中，供應(yīng)商可以更明確的理解采購需求，而在最終報價中，采取的也是綜合打分的方式，這同樣也是對供應(yīng)商綜合能力的一個判斷。

三、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商的優(yōu)缺點。

1.公開招標(biāo)。優(yōu)點：為承包商提供公平競爭的平臺，同時招標(biāo)單位也有較大的選擇余地，有利于降低工程造價、縮短工期和保證工程質(zhì)量。缺點：投標(biāo)單位良莠不齊、招標(biāo)工作量大、時間較長，容易被不負(fù)責(zé)任的單位搶標(biāo)。 2.邀請招標(biāo)。優(yōu)點：所需時間較短，工作量小、目標(biāo)集中，且招標(biāo)花費較??；被邀請的投標(biāo)單位中標(biāo)率高；缺點：不利于招標(biāo)單位獲得最優(yōu)報價，以及最佳投資效益；投標(biāo)單位的數(shù)量少，競爭性較差：招標(biāo)單位在選擇邀請人前所掌握的信息不可避免的存在一定的局限性，招標(biāo)單位很難了解所有承包商的情況，常會忽略一些在技術(shù)、報價方面更具競爭力的企業(yè)，使招標(biāo)單位不易獲得最合理的報價，有可能找不到最合適的承包商。

3.競爭性談判。優(yōu)點：具有法律范圍內(nèi)的靈活性，可以給投標(biāo)人更多展示自己的企業(yè)和產(chǎn)品競爭力的機會，談判雙方都比較主動，在各項合同條款的談判中可以達到雙贏，可以進一步加深對各家產(chǎn)品的認(rèn)識、了解和對比，彌補設(shè)計的不足，及時地修正談判文件中遺漏的條款，有利于采購工作不留遺憾和死角，有利于采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，可以縮短準(zhǔn)備期,減少工作量，省去了大量的開標(biāo)、投標(biāo)工作，有助于提高工作效率，減少采購成本，降低采購風(fēng)險。缺點：無限制的獨家談判，容易造成廠家抬高價格，違反自由競爭精神，助長企業(yè)托拉斯壟斷價格，阻礙工商業(yè)的發(fā)展，秘密談判，容易給參與者或操作人員造成串通舞弊的機會。

4.競爭性磋商。優(yōu)點：可以根據(jù)工程的需要，在短時間內(nèi)完成購買，可以充分協(xié)商明確購買需求，更據(jù)生動性、適應(yīng)性，有效避免惡性低價競爭。缺點：程序靈活不便于規(guī)范采購行為，不排除暗箱調(diào)高報價和圍標(biāo)現(xiàn)象，可能達不到預(yù)期的降低成本、勞務(wù)價格和提供更完善的服務(wù)條件來贏得競爭的優(yōu)勢。

四、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商的使用條件。

1.公開招標(biāo)：適用一切采購項目，是政府采購的主要方式，屬于競爭招標(biāo)。依法必須公開招標(biāo)項目主要有三類:

一是國家重點項目和省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的地方重點項目(《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第十一條);

二是國有資金占控股或者主導(dǎo)地位的依法必須進行招標(biāo)的項目(《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第八條);

三是其他法律法規(guī)規(guī)定必須進行公開招標(biāo)的項目。

2.邀請招標(biāo)：滿足下述五個條件

（1）施工（設(shè)計、貨物）技術(shù)復(fù)雜或有特殊要求的，符合條件的投標(biāo)人數(shù)量有限；

（2）受自然條件，地域條件約束的；

（3）如采用公開招標(biāo)所需費用占施工（設(shè)計、貨物）比例較大的；

（4）涉及國家安全、秘密不適宜公開招標(biāo)的；

（5）法律規(guī)定其他不適宜公開招標(biāo)的；

3.競爭性談判：滿足下述四個條件

（1）招標(biāo)后沒有供應(yīng)商投標(biāo)或者沒有合格標(biāo)的或者重新招標(biāo)未能成立的；

（2）技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊，不能確定詳細(xì)規(guī)格的或者具體要求的；

（3）采用招標(biāo)所需時間不能滿足用戶需求的；

（4）不能事先計算出價格總額的；

4.競爭性磋商：滿足下述五個條件

（1）政府購買服務(wù)項目；

（2）技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊，不能確定詳細(xì)規(guī)格或者具體要求的；

（3）因藝術(shù)品采購、專利、專有技術(shù)或者服務(wù)的時間、數(shù)量事先不能確定等原因不能事先計算出價格總額的；

（4）市場競爭不充分的科研項目，以及需要扶持的科技成果轉(zhuǎn)化項目；

（5）按照招標(biāo)投標(biāo)法及其實施條例必須進行招標(biāo)的工程建設(shè)項目以外的工程建設(shè)項目。

工作證明：

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡1

　　茲有我單位_____（同志）于_____________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為____年，現(xiàn)申請參加_____________（工種）____級職業(yè)資格考試，特此證明。

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。

　　部門聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位人事部門（公章）

　　年 月 日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡2

　　工作證明

　　xx學(xué)校(單位)：

　　同志，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明

　　單位名稱： (蓋章)

　　年 月 日

　　…………………………………………………………………………………………………

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡3

　　茲證明曲是我公司員工，在人力資源部擔(dān)任行政專員職務(wù)。

　　特此證明。

　　注：本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　廣東有限責(zé)任公司

　　20xx年11月20日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡4

　　茲有我公司(______公司)，員工______，身份證號碼：__________________，在我公司工作____年，任職____部門____經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣__________元

　　特此證明!

　　________公司(加蓋公章)

　　________ 年 ____ 月____日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡5

　　院人事處：

　　我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在經(jīng)濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。

　　我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動，都由我愛人獨力承擔(dān)。因長期操勞，她實在難以支撐。

　　為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　報告人：

　　20xx年12月22日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡6

　　工作職務(wù)年限證明

　　茲有同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù) ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達。

　　特此證明。

　　單位名稱(單位公章或者人事部章)

　　日期

　　…………………………………………………………………………………………………

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡7

　　茲有______，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，單位工作證明模板。

　　我公司屬于______行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達______，銷售額達______。

　　特此證明。

　　________單位名稱(蓋章)

　　日期

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡8

　　茲證明___________系我單位員工，該員工：

　　1、現(xiàn)任職務(wù)為________________

　　2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

　　3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個人所得稅________元；（提供《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件一張）

　　4、因向銀行借款或擔(dān)保，第______次（大寫）出具收入證明。

　　單位公章：

　　日期：

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡9

　　茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年，任職XX部門經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。

　　X公司

　　200x年X月X日

　　記住要蓋個公章。

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡10

　　證明

　　……派出所：

　　茲有我公司……前往辦理暫住證事宜，望接洽!

　　……，性別……，身份證：……

　　致禮!

　　……公司

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡11

　　茲有我公司職工同志，性別： ，身份證號，自年月 始在我公司從事 建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡12

　　茲證明是我公司員工，已連續(xù)在本單位工作xx年，最高學(xué)歷為，該同志目前在我單位擔(dān)任職務(wù)，在工作期間工作表現(xiàn)，目前該員工的身體狀況。特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡13

　　茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機：地址：

　　公司簽章：

　　年 月 日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡14

　　茲有我單位________（先生女生）在________部門，從事________工作，固定月收入為_____元人民幣，年收入為_____元人民幣，特此證明。

　　備注：本證明僅限用于申請___信用卡，且不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。

　　單位詳細(xì)地址：

　　單位聯(lián)系人（簽名）：

　　聯(lián)系電話：

　　單位名稱：

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

　　員工工作及收入證明

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡15

　　茲有證明身份證號：性別：女；籍貫：；出生日期：；民族：漢；文化程度：；戶藉住址：；沒有工作。

　　特此證明！

　　鎮(zhèn)人民政府或區(qū)勞動局

　　村民委員會或居委會

　　20xx年2月9日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡16

　　致中國銀行____支行：

　　茲證明____先生/女士( 已婚 未婚 離婚)，身份證號為：____________________，系我單位( 正式 臨時兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任____職務(wù)，____職稱 ;已在我單位工作____年，我單位性質(zhì)為________ 。

　　其月均總收入為人民幣____萬____仟____佰____拾____元整(小寫￥____________ )。

　　對以上所提供資料的真實性我單位負(fù)法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位地址：

　　人事勞資部門聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規(guī)范，無涂改;選擇項以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動人事部門印章有效，加蓋完整、清晰

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡17

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

　　公司名稱：宿遷分公司

　　蓋 章：

　　日 期：______年___月___日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡18

　　威信縣勞動就業(yè)服務(wù)局：

　　茲有麟鳳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）麟鳳村（社區(qū)）王健同志系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，______年______月至______年______月在______（就業(yè)單位或地點）就業(yè)，從事______職業(yè)?，F(xiàn)因______（原因），已經(jīng)于______年______月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。

　　特此證明

　　社區(qū)勞動保障工作站______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所

　　______年______月______日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡19

　　工作職務(wù)年限證明

　　茲有同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù) ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達。

　　特此證明。

　　單位名稱(單位公章或者人事部章)

　　日期

　　…………………………………………………………………………………………………

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡20

　　茲證明，本單位____，性別：女，于19___年8月11日出生。身份證編號，____________。于20___年8月1日至今，在____鄉(xiāng)中心小學(xué)從事英語教育教學(xué)工作。

　　以上經(jīng)歷表明該已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。

　　特此證明。

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡21

　　茲證明，x先生/小姐，身份證字號：，出生年月日：x年x月x日。于x年xx月xx日起任職x公司，擔(dān)任一職。

　　每月薪資：x元，單位主管姓名：

　　特此證明

　　負(fù)責(zé)人簽名（手簽）：

　　20xx年xx月xx日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡22

　　工作證明

　　茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，

　　專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試，

　　特此證明。

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡23

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

　　-xx年年收入為：

　　-xx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位（公章）

　　X年XX月XX日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡24

　　________________：

　　，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

相關(guān)人員工作經(jÄ«ng)歷證明 ç¯‡25

　　廣東xx學(xué)院：

　　茲證明：張，男，黨員，身份證號：。于20xx年4月25日至20xx年3月20日在我公司編輯部從事編輯工作，工作積極，富于創(chuàng)新，團結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　傳媒集團

標(biāo)書介紹信：

招投標(biāo)委托書介紹信模板.doc

招投標(biāo)介紹信模板2.docx

招投標(biāo)介紹信模板1.docx

工作證明范文25篇.docx